Dôstojné (do)žitie

Zamýšľali ste sa niekedy, či my a naši (starí) rodičia dostaneme šancu dôstojne (do)žiť?

Aké sú podmienky v sociálnych službách a domovoch pre seniorov? Kto vás ochráni pred fyzickými útokmi ostatných klientov? Či budete smieť opustiť priestory zariadenia, keď si to budete priať, lebo sa chcete poprechádzať na čerstvom vzduchu? Či zdravotnícke úkony bude vykonávať kvalifikovaný personál, alebo iba niekto, kto je poruke, pretože ešte nedal výpoveď a dokáže si zažité príšernosti obhájiť sám pred sebou? 

Iniciujeme výzvu pre štyroch zamestnancov v Centre sociálnych služieb (CSS) Domov Javorina, ktorí dostali výpovede po medializácii pracovných a životných podmienok v zariadení.
Zriaďovateľom CSS Domov Javorina je Trenčiansky samosprávny kraj na čele s predsedom Ing. Jaroslavom Baškom (SMER SSD).

Reflex TV Markíza: „Upozornili na údajné porušovanie ľudských práv, dostali výpoveď. Podnetov na domov seniorov pribúda“
Zdroj: https://tvnoviny.sk/domace/clanok/881864-upozornili-na-udajne-porusovanie-ludskych-prav-dostali-vypoved-podnetov-na-domov-seniorov-pribuda?campaignsrc=tn_clipboard

Ide o dlhoročných, overených a kvalifikovaných zamestnancov, ktorí pracovali „pri lôžku“. Niektorí majú vyše 25-ročnú prax.
Za svoju zodpovednú a náročnú prácu dostávali okolo 760 € čistej mzdy mesačne. Z tejto mzdy nebolo možné si vytvoriť rezervu, ktorá by im umožnila sa brániť advokátovi zamestnávateľa, alebo čeliť výpadkom príjmu.
Pri práci, ktorá spočívala v zaopatrení seniorov, počas služby urobili v priemere 30.000 krokov denne.

Argument zamestnávateľa o porušení mlčanlivosti neobstojí ani v konfrontácii s verejným záujmom. Situácia v zariadeniach sociálnych služieb, kde okrem iného aj z dôvodu preťaženia opatrovateľov a absencii dostatočných deeskalačných konceptov preukázateľne a opakovane dochádza k násiliu medzi klientmi a napádaniu zamestnancov, je neprijateľná!

Je potrebné prijať účinné opatrenia, aby sa tomu zabránilo. To žiaľ nie je možné v atmosfére strachu a represií.
Podmienkou je, aby zamestnanci mohli otvorene, bez obáv z výpovede, vyjadriť svoj názor a spoločne vyriešiť príčiny problémov.

Prípad, ktorý medializovala TV Markíza – kde snaha pána Jaroslava opustiť priestory zariadenia CSS – DOMOV JAVORINA za účelom fajčenia po reťazení zbytočných a neprofesionálnych krokov, skončila vo vyšetrovacej väzbe jeho znásilnením – je iba špičkou ľadovca.

 K výpovediam týchto štyroch zamestnancov došlo:

1. Napriek tomu, že Inšpekcia v sociálnych veciach Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR prijala na základe kontroly v zariadení CSS Domov Javorina neodkladné opatrenie, ktoré sa medzičasom preukázateľne porušuje opäť (!), a tiež konštatovala, že možno dôvodne predpokladať, že zariadenie „prijímateľov sociálnej služby vystavuje ohrozeniu života alebo zdravia, neľudskému alebo zlému zaobchádzaniu.“
2. Napriek tomu, že Úrad komisára pre osoby so zdravotným postihnutím pri kontrole v tomto zariadení nariadil prijať okamžité opatrenia v 13 bodoch a ďalších 6 bodoch v lehote do 30. júna 2024.
3. Napriek tomu, že títo zamestnanci majú ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti priznanú prokuratúrou (zhodou okolností vo forme, ktorú vláda chcela meniť v skrátenom legislatívnom konaní). 
4. Napriek tomu, že Zákonník práce požaduje súhlas zástupcu zamestnancov s takouto výpoveďou, a taký súhlas udelený nebol.

Mnohí ľudia si ani len nevedia predstaviť aká je práca v sociálnych službách a domovoch pre seniorov náročná po psychickej aj fyzickej stránke. Práca sa zdá byť neatraktívna pre súčasnú mladú generáciu a to hlavne z dôvodu, že ešte stále je neadekvátne ohodnotená.
Likvidácia zamestnancov zariadenia CSS – DOMOV JAVORINA, ktorí si robia svoju prácu poctivo a zastupujú ďalších zamestnancov nie je cestou k zabezpečeniu dôstojnej existencie na sklonku života nás a našich blízkych.

Zastrašovanie, obmedzovanie komunikácie a iné útoky na zamestnancov a odborárov, ktorí bojujú za akceptovateľné pracovné podmienky v sociálnych službách, nemajú v civilizovanej Európe miesto. Preto sa takýmto nekalým praktikám treba spoločne postaviť.